WWE anunció un nuevo departamento en la compañía en julio, uno diseñado para ayudar a las superestrellas a administrar sus marcas individuales. Ahora ese departamento está ganando terreno en su página Now Hiring.
WWE en busca de un nuevo jefe de departamento
La empresa está buscando contratar a un jefe de su departamento de Gestión de Marca de Talento. Las responsabilidades de este nuevo trabajo incluyen trabajar en todas las líneas de negocio y alinear los intereses personales de una superestrella con la estrategia de la empresa.
WWE Talent Management Group brindará el mejor soporte de 360 grados de Talent en todas las líneas de negocios internas y socios externos clave, amplificando el valor de la marca Talent y maximizando las oportunidades de monetización para Talent y WWE.
Responsabilidades:
- Trabajar en todas las líneas de negocio para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento para marcas de talento.
- Impulsar oportunidades para marcas de talento de forma interna y externa.
- Alinee los objetivos de talento y los intereses personales con las iniciativas estratégicas de WWE.
- Desarrollar y mantener materiales de marketing de talento.
- Monitorear el crecimiento de las marcas de talentos individuales.
- Colaborar con talentos de terceros para solicitar y evaluar nuevas oportunidades.
- Asistir en la evaluación comparativa de la economía para la participación de talentos.
- Proporcionar inteligencia de mercado y mejores prácticas para el desarrollo integral de la marca.
Requerimientos:
- Más de 5 años de experiencia en entretenimiento, gestión de marcas, relaciones sociales y con los medios o campos similares.
- Sólida comprensión de los ecosistemas sociales y digitales en relación con el valor y el compromiso de la marca.
- Experiencia en servicios al cliente en una variedad de funciones de gestión de marca.
- Capacidad para trabajar estrecha y eficazmente con el talento.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluidas las verbales, escritas y de presentación.
- Habilidades excepcionales de gestión de proyectos, organización y gestión del tiempo, con la capacidad de liderar varios proyectos en un entorno acelerado y basado en plazos.
- Auto-motivado con una actitud positiva y positiva; equilibrio y gracia bajo presión
- Profesional en mantener siempre el más alto grado de discreción y confidencialidad
- Dispuesto y capaz de trabajar en un horario flexible que incluya noches y fines de semana de forma regular
- Capaz de viajar por negocios según sea necesario (aproximadamente 20-25%) y trabajar con un horario flexible que incluya noches, fines de semana y feriados según sea necesario
- Competente en la suite de MS Office, especialmente PowerPoint y Excel
- Impulso empresarial para ofrecer las mejores prácticas de la industria.
- Comprensión de la audiencia de WWE (demográfica y psicográfica) una ventaja.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo.
- Licenciatura en Medios, Comunicaciones, Marketing o campo similar.
Esta nueva posición podría abrir algunas posibilidades interesantes para las superestrellas si se hace correctamente. Tendremos que ver qué podría hacer esta nueva posición cuando se trata de ayudar a las superestrellas a abrir la puerta a nuevas oportunidades.
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